كشف مفوض دوري كرة القدم الأمريكية روجر جوديل إن الدوري يتعاون مع المدعي العام لولاية فلوريدا جيمس أوثماير بعد إصدار أمر استدعاء له.
وأرسل أوثماير أمر الاستدعاء إلى الرابطة الوطنية لكرة القدم الأمريكية في 13 مايو، حيث يقوم مكتبه بالتحقيق فيما إذا كانت الرابطة قد ارتكبت انتهاكات محتملة للحقوق المدنية تتعلق بقاعدة روني وممارسات وسياسات وبرامج التوظيف الأخرى للرابطة.
وقال جوديل خلال اجتماعات الدوري في أورلاندو، فلوريدا: "أعتقد أننا كنا واضحين للغاية بشأن برامجنا، ومن الواضح أننا نقوم بتقييمها باستمرار، ليس فقط لتحسينها، بل أيضاً للتأكد من توافقها مع القانون.
وأضاف "نحن على تواصل مع المدعي العام لولاية فلوريدا وسنواصل هذا التواصل. سنشاركهم كل ما نقوم به. نعتقد أن هذا بالتأكيد ضمن القانون، بل هو أيضاً أمر إيجابي للغاية."
هدد أوثماير باتخاذ إجراءات إنفاذ محتملة ضد الدوري في مارس/آذار إذا لم يعلق العمل بقاعدة روني التي مضى عليها 23 عامًا، والتي تلزم فرق دوري كرة القدم الأمريكية بإجراء مقابلات مع مرشحين اثنين على الأقل من الأقليات من خارج الدوري لشغل مناصب المدرب الرئيسي والمدير العام والمنسق.
كما يجب إجراء مقابلة مع مرشح واحد على الأقل من الأقليات لشغل منصب مدرب لاعبي الوسط.
وقال أوثماير في رسالة إلى جوديل إن قاعدة روني ترقى إلى مستوى "التمييز العنصري والجنسي الصارخ".
وثائق شاملة
يأمر أمر الاستدعاء الرابطة بالمثول أمام مكتب المدعي العام في تالاهاسي، فلوريدا، في 12 يونيو.
ويطلب من الرابطة تقديم وثائق شاملة، بما في ذلك "جميع تقارير التنوع، وبيانات تعداد المدربين، أو الدراسات الاستقصائية الديموغرافية التي تعكس عرق وجنس طواقم التدريب للفرق من عام 2017 إلى الوقت الحاضر".
ومن بين البرامج التي يراجعها مكتب أوثماير برنامج التسريع، الذي أنشأته الرابطة في عام 2022 كامتداد لقاعدة روني لزيادة التنوع بين المدربين والمسؤولين التنفيذيين في الإدارة.
ويمنح برنامج التسريع المشاركين فرصة للتواصل مع المالكين والمديرين التنفيذيين للفرق، وحضور جلسات إعلامية مصممة لتزويدهم بالمهارات اللازمة للمقابلات المستقبلية.
وأقامت رابطة كرة القدم الأمريكية برنامجها المُجدد لتسريع نمو الشركات الناشئة يومي الاثنين والثلاثاء في أورلاندو بعد تعليقه في مايو الماضي. ويشمل البرنامج الآن مشاركين من غير الأقليات، وكان ما يقرب من نصف المشاركين هذا العام من الرجال البيض.
وقال جوديل "هناك العديد من المرشحين المتميزين من خلفيات متنوعة، والذين تُتاح لهم الفرصة لتطوير أنفسهم واكتساب الخبرة، والحصول على فرصة حقيقية".
وأضاف "لذا، فإنّ هؤلاء المرشحين هم نخبة النخبة، وهم مجموعة متنوعة للغاية، لكنهم الأفضل على الإطلاق. وما نسعى إليه هنا هو تطويرهم ومنحهم المزيد من الفرص. وقد سمعت أنهم يُقدّرون هذه الفرصة، وأنها كانت مفيدة لهم في هذا الصدد."
