أوقفت رابطة كرة القدم الأمريكية (NFL) المدير التنفيذي لشؤون الموظفين في فريق أريزونا كاردينالز، رايان غولد، إلى أجل غير مسمى لانتهاكه سياسة المراهنات الخاصة بالرابطة.
وأعلنت الرابطة يوم الجمعة أن تحقيقها كشف أن غولد قدّم معلومات داخلية سرية وغير متاحة للعامة بشأن اختيارات فريق كاردينالز في مسودة عام 2026 قبل الإعلان الرسمي عنها.
كما شارك غولد في رهانات تراكمية على مباريات دوري كرة القدم الأمريكية للمحترفين (NFL) ومباريات الجامعات. ولم تُفصح الرابطة عن هوية من زوّد غولد بالمعلومات.
وأصدرت رابطة كرة القدم الأمريكية (NFL) بيانًا قالت فيه: "تحظر سياسة المقامرة، التي تُراجع سنويًا مع جميع العاملين في الرابطة، منعًا باتًا على أي شخص في الرابطة المشاركة في أي شكل من أشكال المراهنات الرياضية أو تسهيلها، كما تحظر تزويد أي طرف ثالث بمعلومات غير عامة".
وأضافت "ورغم عدم وجود ما يدعو للاعتقاد بأن نزاهة أي مباراة في الرابطة قد تأثرت، فإن الرابطة تتعامل مع أي انتهاك لسياسة المقامرة بأقصى درجات الجدية."
بيان كاردينالز
أصدر فريق كاردينالز بيانًا جاء فيه "إن سياسات وتوقعات دوري كرة القدم الأمريكية (NFL) لجميع الموظفين واضحة وشاملة ويتم إبلاغها باستمرار".
وأضاف "ندعم تمامًا قرار الدوري في هذه المسألة، التي تتعلق بموظف واحد. وينصب تركيزنا على الاستعداد لبدء معسكر التدريب الأسبوع المقبل وموسم 2026."
وتمت ترقية غولد، الذي يحق له استئناف قرار الإيقاف، الذي يخوض موسمه الثالث عشر مع فريق كاردينالز، إلى منصب مدير استكشاف المواهب الجامعية في يونيو 2025.
وأمضى السنوات الثلاث السابقة (2022-2024) كمساعد مدير استكشاف المواهب الجامعية بعد أن عمل لمدة أربعة مواسم (2018-2021) كمنسق لاستكشاف المواهب الجامعية.
تعاون كامل من الفريق
وتتبنى رابطة كرة القدم الأمريكية (NFL) سياسات صارمة بشأن المراهنات للاعبين وموظفي الأندية والرابطة. كما خصصت الرابطة موارد كبيرة لبرنامجها التوعوي حول المراهنات، والذي وصل إلى أكثر من 20 ألف شخص مرتبطين بالرابطة.
وأعلنت رابطة كرة القدم الأمريكية (NFL) أن فريق كاردينالز تعاون بشكل كامل، وأن الرابطة لم ترصد أي مؤشر على علم أي عضو آخر في الفريق، سواءً كان مدربًا أو لاعبًا، بهذا النشاط أو مشاركته فيه.
كما أكدت الرابطة عدم وجود أي دليل على تأثر أي مباراة أو هجمة بهذا النشاط.
وتضمنت مراجعة الرابطة الوطنية لكرة القدم الأمريكية مقابلات مع الأشخاص المعنيين وفحص السجلات الإلكترونية.
٢١ يونيو ٢٠٢٥
٢٩ أبريل ٢٠٢٦
٩ مايو ٢٠٢٥
٢٦ نوفمبر ٢٠٢٤
